团队建设
北海道旅程(2015年2月11-15日)
裕韬强调内部单位的团队精神，提供培训和发展的机会，以确保员工拥有合适的技能和知识来完成工作及减轻压力。
在2015年2月，裕韬举办了团队建设的北海道旅程。我们在往後的日子，会尽量定期举办类似的活动。
员工是裕韬集团最贵重的资产。
工作与生活的平衡是我们的首要企业文化，我们希望协助每一位员工体现他们的自身价值。
裕韬强调内部单位的团队精神，提供培训和发展的机会，以确保员工拥有合适的技能和知识来完成工作及减轻压力。
在2015年2月，裕韬举办了团队建设的北海道旅程。我们在往後的日子，会尽量定期举办类似的活动。
工作与生活的平衡是我们的首要企业文化，我们希望协助每一位员工体现他们的自身价值。