團隊建設
北海道旅程(2015年2月11-15日)
裕韜強調內部單位的團隊精神，提供培訓和發展的機會，以確保員工擁有合適的技能和知識來完成工作及減輕壓力。
在2015年2月，裕韜舉辦了團隊建設的北海道旅程。我們在往後的日子，會盡量定期舉辦類似的活動。
員工是裕韜集團最貴重的資產。
工作與生活的平衡是我們的首要企業文化，我們希望協助每一位員工體現他們的自身價值。
裕韜強調內部單位的團隊精神，提供培訓和發展的機會，以確保員工擁有合適的技能和知識來完成工作及減輕壓力。
在2015年2月，裕韜舉辦了團隊建設的北海道旅程。我們在往後的日子，會盡量定期舉辦類似的活動。
工作與生活的平衡是我們的首要企業文化，我們希望協助每一位員工體現他們的自身價值。